Danijel Lastrić

Tijekom višegodišnjeg rada u svim procesima upravljanja i razvoja ljudskih resursa, u konzultantskoj, operativnoj i strateškoj domeni različitih industrijskih grana stekao široko iskustvo u strukturnom i procesnom dizajnu i razvoju organizacije, kreiranju i upravljanju sustavima plaća, nagrađivanja i upravljanja učinkom, profesionalnoj selekciji, modeliranju kompetencijskih sustava, kao i planiranju, organizaciji i provedbi edukacijskih aktivnosti.

Pored formalne naobrazbe i zvanja profesora psihologije sudjelovao je u velikome broju treninga, seminara, radionica i konferencija – kao sudionik, organizator, moderator ili izvoditelj. 2004. godine počinje raditi kao Voditelj ljudskih resursa M SAN Grupe, te je odgovoran za strateški ustroj, kreiranje, prilagodbu i implementaciju svih HR sustava i procesa za tvrtke u Hrvatskoj i regiji, kao i za operativno funkcioniranje procesa upravljanja i razvoja ljudskih resursa za područje Hrvatske. Od kraja 2010. godine preuzima funkciju regionalnog voditelja razvoja i upravljanja ljudskim resursima M SAN Grupacije za sve zemlje u kojima posluje.

Seminari

Programi

Prekvalifikacije